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Talento Humano

El módulo de Talento Humano gestiona la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo.

La finalidad del módulo se basa en tres puntos:

  1. Utilizar con eficacia los recursos
  2. Colaborar con la empresa en la obtención de los beneficios
  3. Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.

En la planificación comprende el desarrollo profesional, humano y económico del personal, a través de la promoción basada en la oportuna formación, mediante el estudio de las aptitudes y el potencial de cada persona, que permitan su clasificación en orden a dicha posición..

 

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